Мой блог
Привет, Талантливые! Одна фраза руководителя, две противоположные реакции Есть фраза, которую почти каждый руководитель хоть раз говорил своим людям. И почти всегда с добрыми намерениями: «У твоего ко…
Привет, Талантливые! Последние несколько дней я думаю об одной странной вещи. Что если часть талантов, которые будут особенно ценными через 5-10 лет, мы пока нормально не описали? Раньше у них просто…
Привет, талантливые! Мы с Юрием и Арсением записали суперкрутой подкаст. Разобрали их персональный отчёт, поговорили про ранний опыт, который влияет на человека, и про то, как сильные стороны применяю…
«Озвучьте все правила и ограничения сразу, пожалуйста» С этой фразы девушки-рядового менеджера по продажам - начался тимбилдинг «Конструктор» на прошлой неделе, и внутри я просто зааплодировал👏🏼 Зак…
Привет, Талантливые! Разбирали с HR-директором профили его команды по Gallup Strengths. Компания большая, больше 800 человек, атмосфера деловая, и почти вся HR-команда про результат. Сам директор тако…
Привет, Талантливые! В прошлом году ко мне обратилась производственная компания. Восемь руководителей готовили запуск новой линии и второй месяц подряд срывали сроки. На первой сессии коммерческий дир…
Привет, Талантливые! Сегодня провел несколько касдевов с психологами, прошедшими мой тест TalentWorks Сумасшедшие инсайты вынул из этих разговоров. В среднем психолог или коуч тратит от 2 до 5 сессий…
Привет, Талантливые! Перед командной сессией я всегда встречаюсь с заказчиком. В этот раз заказчицей была топ-менеджер уровня C-level. Смотрю на её лицо и понимаю, что оно кажется мне очень знакомым.…
Привет, Талантливые! Мы долго к этому шли и вот мы уже на финишной прямой! Знакомьтесь – мое детише: Тест TalentWorks – персональный опросник, выявляющий сильные стороны людей, достоверный, построенны…
Привет, Талантливые! За последний месяц у меня на сессиях был настоящий парад выгоревших людей. И что удивительно, у многих из них почти одинаковый профиль по Gallup CliftonStrengths. Опишу одного чел…
Привет, Талантливые! Хочу поделиться с вами ещё одним интересным наблюдением. Какое-то время назад я вёл тимбилдинг-конструктор для своей компании-заказчика. В этой игре есть один очень важный момент,…
Привет, Талантливые! Один из самых частых вопросов после прохождения Gallup звучит так: что означает мой самый последний, 34-й талант? Почти все читают это место как приговор. Раз он в самом низу, зна…
Привет, Талантливые! Недавно произошла история, которая до сих пор не выходит у меня из головы. Несколько лет назад я работал с девочкой-подростком на программе по поиску и развитию сильных сторон. У…
Ко мне обратился генеральный директор и владелец небольшой компании. «Слушай, я уже год ищу HR-директора и никак не могу найти. Все до меня не дотягивают. У одного недостаточно опыта, у другого слабая…
Привет, Талантливые! Недавно ко мне на повторную встречу пришла девушка, с которой мы разговаривали чуть больше года назад. Она занимается очень важным делом. Помогает подросткам лучше узнать себя, вы…
Привет, Талантливые! Недавно на сессии работал с клиенткой, которая производит впечатление человека, способного решить практически любую задачу. Серийный предприниматель. За плечами несколько бизнесов…
Привет, Талантливые! Я сейчас много хожу на мероприятия про книжный бизнес. Потому что написать книгу — это вообще не то же самое, что «уметь писать тексты». Сегодня был в гостях у Writers Way. Это ре…
Привет, Талантливые! Недавно мне написал клиент после моего поста про ментальные ограничения. 12 лет в B2B продажах. Сильные результаты. Большой опыт. И при этом фраза, которая очень зацепила: «Ощущен…
Привет, Талантливые! Есть одна мысль, которая меня сегодня очень зацепила после сессии. Иногда мы годами пытаемся «починить» себя. Ищем проблему в мотивации. В дисциплине. В выгорании. В себе. Хотя пр…
Привет, Талантливые! Вам когда-нибудь говорили, что вы слишком много учитесь? Недавно на командной сессии у меня случился разговор, который я потом ещё долго крутил в голове. Мы обсуждали талант Learn…