Разбор профиля
Gallup CliftonStrengths
Индивидуальная работа с ключевым сотрудником или руководителем
Когда нужен этот формат
Потеряна мотивация
Не раскрывается
потенциал
Сложности в коммуникации
Карьерная развилка
Сомнения — развивать или расставаться
Какие задачи решаем
Понять
сильные стороны
Повысить
индивидуальную эффективность
Снизить стресс
и выгорание
Улучшить взаимодействие
с коллегами
Построить индивидуальный
план развития
Осознанно
развивать карьеру
Рост производительности
Повышение вовлеченности
Снижение текучести персонала
Более эффективное управление
Улучшение командной работы и бизнес-результатов
В основе — диагностика природных талантов, а не навыков.
Мы смотрим:
что человеку дается естественно
где его зона максимальной эффективности
какие теневые стороны могут создавать напряжение
как таланты одного усиливают или блокируют другого
Сотрудник начинает понимать различия не как проблему, а как ресурс.
Как проходит работа
Этап 1.
Тестирование
Сотрудник проходит CliftonStrengths (≈40 минут).
Этап 2.
Подготовка
Я анализирую профиль, паттерны, точки напряжения.
Этап 3.
Сессия (1,5 часа)
Разбор талантов, их взаимодействия и влияния на текущие задачи. Работаем не абстрактно, а через реальные ситуации.
Этап 4.
Обратная связь руководителю
Рекомендации по взаимодействию, мотивации и развитию.
Кому я могу быть полезен
Совету директоров
Помогаю создать конструктивную, уважительную атмосферу, где люди работают в синергии, через призму сильных сторон.
Запланировать
разбор профиля
На встрече я разберу вашу ситуацию и предложу формат под вашу задачу.
Бизнес-коучинг по Gallup CliftonStrengths дает возможность
Записаться на консультацию
