Изображение книги

Талант управлять талантами

Как понять свой лидерский стиль, раскрывать сильные стороны людей и создавать эффективные команды

Она поможет лучше понять собственный лидерский стиль, разобраться в сильных сторонах команды, увидеть причины многих управленческих ошибок и научиться создавать среду, в которой люди работают на максимумесвоих возможностей.

Для кого эта книга

Что внутри

Как определить свой лидерский стиль и понять, за счёт чего вы достигаете результатов.

Как видеть сильные стороны сотрудников за пределами должностных инструкций и резюме.

Как формировать команды, в которых люди усиливают друг друга.

Как принимать кадровые решения с учётом индивидуальных особенностей человека.

Как выстраивать развитие сотрудников вокруг их сильных сторон.

Как замечать собственные слепые зоны до того, как они начинают влиять на команду и результаты бизнеса.

Почему я написал эту книгу

За годы работы я убедился, что качество лидерства определяется не количеством изученных моделей и инструментов.

В основе сильного лидерства лежит способность понимать себя, понимать других людей и принимать решения с учётом этих различий.

Именно этому посвящена эта книга.

Она объединяет мой опыт работы с сильными сторонами, лидерством, развитием команд, психологией и самоосознанием в один практический подход, который можно использовать каждый день в реальной работе.

Фотография Алексея Баранова
  • 1200

    командных
    сессий

  • 2400

    индивидуальных
    сессий

  • >100

    корпоративных
    проектов

Узнать больше

Алексей баранов

Психолог, executive-коуч, тренер Gallup CliftonStrengths и Process Communication Model.

Заказать книгу

Оставьте свои контакты, и мы сообщим о выходе книги, специальных условиях предзаказа и корпоративных тиражах для команд и компаний.

Клиенты и рекомендации

Среди моих заказчиков — первые лица и топ-менеджеры компаний из сферы технологий, финансов, ритейла и промышленности, чьи имена широко известны. С большинством компаний у нас заключен договор о неразглашении (NDA), поэтому я не имею права делиться деталями сотрудничества. Любые подробности, названия, кейсы и отзывы публикуются только в случае письменного согласия со стороны заказчика.

Более 80% новых проектов начинаются по рекомендациям от предыдущих клиентов. В основном, HR-директора и генеральные директора рекомендуют меня своим коллегам и партнерам.

Кейсы и отзывы

Логотип Циан
Логотип Открытие Банк
Логотип @mail.ru
Логотип Мвидео
Логотип Эльдорадо
Логотип Азимут отели
Логотип Циан
Логотип Открытие Банк
Логотип @mail.ru
Логотип Мвидео
Логотип Эльдорадо
Логотип Азимут отели
Логотип Циан
Логотип Открытие Банк
Логотип @mail.ru
Логотип Мвидео
Логотип Эльдорадо
Логотип Азимут отели
Логотип Циан
Логотип Открытие Банк
Логотип @mail.ru
Логотип Мвидео
Логотип Эльдорадо
Логотип Азимут отели

Бизнес-коучинг по Gallup Clifton StrengthsFinder дает возможность

Узнать больше

Логотип Циан
Логотип Открытие Банк
Логотип @mail.ru
Логотип Мвидео
Логотип Эльдорадо
Логотип Азимут отели
Логотип Циан
Логотип Открытие Банк
Логотип @mail.ru
Логотип Мвидео
Логотип Эльдорадо
Логотип Азимут отели
Логотип Циан
Логотип Открытие Банк
Логотип @mail.ru
Логотип Мвидео
Логотип Эльдорадо
Логотип Азимут отели
Логотип Циан
Логотип Открытие Банк
Логотип @mail.ru
Логотип Мвидео
Логотип Эльдорадо
Логотип Азимут отели

Записаться на консультацию

Фотография Алексея Баранова