Gallup Clifton Strengthsfinder
Командный коучинг
Эффективность коучинга для команды, в качестве инструмента для развития группы, неоспорима. Мы пошли дальше и заложили в фундамент этого процесса таланты каждого участника, сместили фокус внимания на сильные стороны.
Командный коучинг в цифрах
Тайминг от 5 до 11 часов на проект
Полная иерархия 34 талантов по Gallup Clifton Strengthsfinder для каждого участника
100% положительной обратной связи от клиентов
Что такое коучинг по Gallup Clifton Strengthsfinder
Методика, которую разработали в институте исследований Gallup
1
Выявление пяти самых сильных талантов из 34 возможных
2
Системное
их развитие
3
Сосредоточение
деятельности клиента
на реализации талантов
Задачи командного коучинга
1
Знакомство со своими
сильными сторонами
2
Настройка взаимодействия
в команде
3
Повышение персональной
осведомлённости о своих талантах
Составим план управления сильными и слабыми сторонами
4
Изучение ресурсного потенциала группы
Узнаем, какие сильные и слабые стороны есть у других участников и как эффективно взаимодействовать с коллегами
Что сделаем на командной коуч сессии?
Что такое талант?
Как и когда зарождается талант?
Признаки таланта
Навыки, знания и талант
Как развивать?
Как применять?
Таланты и профессия
Что делать со слабыми сторонами?
Примеры
отчётов Gallup
Как проходит командный коучинг?
1
Тестирование команды на сайте Gallup
Команда проходит тест, результаты отправляются тренеру, а затем каждый знакомится с результатами.
2
Таланты сотрудников в команде
Изучение теории Gallup, принятие и развитие своих талантов.
3
Моя команда
Находим таланты в команде, составляем карту талантов компании, затем представляем таланты, разбираемся во взаимосвязи миссии и талантов.
4
Практика
Выполнение домашних заданий, работа с командой, подведение итогов.
Отзывы
о командном коучинге
Командный коучинг в методологии Gallup вместил в себя лучшие практики коучинга
Сессия проходит два дня. За это время команда узнает и сделает видимыми проявления талантов каждого. Через сильные стороны поймём, как проявляет себя эффективность коммуникации в компании, разберём бизнес-кейсы и составим профессиональную миссию под каждого сотрудника.
Важный инструмент, который можно сразу же применять — «Карта талантов». Составим её для каждого участника и для целой команды. Проект проводится на русском и английском языке в формате online и offline.
(Две встречи в онлайн общей длительностью до 5 часов + установочная сессия для участников)

О коуче
Моя миссия — Помочь вашим талантам работать на вас.
Я практикующий коуч, сертифицированный Gallup Institute и International Coaching Federation.
Свой первый тест Gallup Clifton Strengthsfinder прошёл 15 лет назад. С того времени моя жизнь прочно связана с понятием «талант». Я прошёл путь от момента полного выгорания и непонимания, чем хочу заниматься, до создания любимого дела и 100% реализации своих талантов.
На моих курсах «Включай Таланты!», индивидуальных консультациях, корпоративных проектах более 1000 человек познакомились со своими сильными сторонами.
Я обучался в Университете Gallup, в Международном Эриксоновском Университете коучинга ICF и прошёл официальную сертификацию.
Записаться на консультацию






















