Gallup Clifton Strengthsfinder
Командный коучинг

Эффективность коучинга для команды, в качестве инструмента для развития группы, неоспорима. Мы пошли дальше и заложили в фундамент этого процесса таланты каждого участника, сместили фокус внимания на сильные стороны.

Командный коучинг в цифрах

От 4 до 24 участников

Тайминг от 5 до 11 часов на проект

Полная иерархия 34 талантов по Gallup Clifton Strengthsfinder для каждого участника

100% положительной обратной связи от клиентов

Что такое коучинг по Gallup Clifton Strengthsfinder

Методика, которую разработали в институте исследований Gallup

1

Выявление пяти самых сильных талантов из 34 возможных

2

Системное
их развитие

3

Сосредоточение
деятельности клиента
на реализации талантов

Задачи командного коучинга

1

Знакомство со своими
сильными сторонами

2

Настройка взаимодействия
в команде

3

Повышение персональной
осведомлённости о своих талантах

Составим план управления сильными и слабыми сторонами

4

Изучение ресурсного потенциала группы

Узнаем, какие сильные и слабые стороны есть у других участников и как эффективно взаимодействовать с коллегами

Что сделаем на командной коуч сессии?

  • Что такое талант?

  • Как и когда зарождается талант?

  • Признаки таланта

  • Навыки, знания и талант

  • Как развивать?

  • Как применять?

  • Таланты и профессия

  • Что делать со слабыми сторонами?

Примеры
отчётов Gallup

Как проходит командный коучинг?

1

Тестирование команды на сайте Gallup

Команда проходит тест, результаты отправляются тренеру, а затем каждый знакомится с результатами.

2

Таланты сотрудников в команде

Изучение теории Gallup, принятие и развитие своих талантов.

3

Моя команда

Находим таланты в команде, составляем карту талантов компании, затем представляем таланты, разбираемся во взаимосвязи миссии и талантов.

4

Практика

Выполнение домашних заданий, работа с командой, подведение итогов.

Отзывы
о командном коучинге

Командный коучинг в методологии Gallup вместил в себя лучшие практики коучинга

Сессия проходит два дня. За это время команда узнает и сделает видимыми проявления талантов каждого. Через сильные стороны поймём, как проявляет себя эффективность коммуникации в компании, разберём бизнес-кейсы и составим профессиональную миссию под каждого сотрудника.
Важный инструмент, который можно сразу же применять — «Карта талантов». Составим её для каждого участника и для целой команды. Проект проводится на русском и английском языке в формате online и offline.
(Две встречи в онлайн общей длительностью до 5 часов + установочная сессия для участников)

Фотография Алексея Баранова

О коуче

Моя миссия — Помочь вашим талантам работать на вас.

Я практикующий коуч, сертифицированный Gallup Institute и International Coaching Federation.
Свой первый тест Gallup Clifton Strengthsfinder прошёл 15 лет назад. С того времени моя жизнь прочно связана с понятием «талант». Я прошёл путь от момента полного выгорания и непонимания, чем хочу заниматься, до создания любимого дела и 100% реализации своих талантов.
На моих курсах «Включай Таланты!», индивидуальных консультациях, корпоративных проектах более 1000 человек познакомились со своими сильными сторонами.
Я обучался в Университете Gallup, в Международном Эриксоновском Университете коучинга ICF и прошёл официальную сертификацию.

Логотип Циан
Логотип Открытие Банк
Логотип @mail.ru
Логотип Мвидео
Логотип Эльдорадо
Логотип Азимут отели
Логотип Циан
Логотип Открытие Банк
Логотип @mail.ru
Логотип Мвидео
Логотип Эльдорадо
Логотип Азимут отели
Логотип Циан
Логотип Открытие Банк
Логотип @mail.ru
Логотип Мвидео
Логотип Эльдорадо
Логотип Азимут отели
Логотип Циан
Логотип Открытие Банк
Логотип @mail.ru
Логотип Мвидео
Логотип Эльдорадо
Логотип Азимут отели

Записаться на консультацию

Фотография Алексея Баранова