Вам вообще нужен эмпатичный коуч?

Привет, Талантливые!

Вам вообще нужен эмпатичный коуч?

Я в последнее время всё чаще ловлю себя на этом вопросе, потому что тема очень холиварная, и ответы на неё у всех разные.

Давайте сначала синхронизируемся в понятиях. Если брать определение Gallup, эмпатия — это чувствительность к эмоциям другого человека, умение их считывать, аккуратно с ними обращаться, вовремя поддержать, разделить состояние, иногда просто побыть рядом. И вот здесь у меня возникает вопрос.

Это правда критически важно для коуча?

Поделюсь своим наблюдением.

У меня, например, эмпатия долгое время была в самом низу профиля.

Зато очень сильно развита индивидуализация, то есть способность быстро разбираться в людях: видеть их мотивацию, ограничения, сильные стороны, чувствительные темы.

И это даёт совершенно другой стиль работы.

Я быстрее захожу в структуру.

Быстрее вижу паттерны.

Быстрее помогаю собрать картину.

И при этом я знаю очень сильных executive-коучей, у которых эмпатия не в топе.

И знаю не менее сильных коучей, у которых она, наоборот, одна из ключевых тем.

И это два разных способа работать.

Один больше про точность, структуру и ясность.

Другой больше про пространство, поддержку и глубину проживания.

И здесь для меня самый интересный момент.

Коучинг работает и так, и так.

Просто это разные процессы.

И, что важно, разные клиенты.

Кому-то важно, чтобы его точно «прочитали» и помогли быстро собрать решение.

Кому-то важно, чтобы его услышали, выдержали и дали пространство.

И вот вопрос, который меня сейчас реально занимает.

Нужна ли эмпатия коучу как обязательный элемент?

Или это просто один из возможных инструментов, который определяет стиль работы?

Мне интересно ваше мнение.