Сегодня хочу рассказать одну историю, которую я часто вспоминаю с уважением и интересом.

Один из моих клиентов — топ-менеджер в крупной компании. Мы встречались с ним трижды за последние полтора года.

Запрос у него был очень понятный: внутренний карьерный рост. Он хотел попасть в совет директоров.

Его профиль по Gallup CliftonStrengths был яркий: Activator, Achiever, Positivity, Strategic, Communication.

Сильный, быстрый, харизматичный, с внутренним драйвом.

Но было одно “но”. Его высокое Positivity + внешняя неформальность + молодой стиль речи

— создавали образ несерьёзного. Не юнца, нет. Но не того, кого видят на уровне C-Level.

На одной из наших встреч я сказал ему важную вещь:

 «Даже если ты показываешь результат, у людей, принимающих решения о промоушене, должно возникать целостное восприятие.

Ты не просто достигаешь целей — ты демонстрируешь зрелость, стратегичность, партнёрскую адекватность».

Это не было про «прилизанность» или костюм ради костюма.

Это было про внешний ребрендинг и внутреннюю адаптацию к новой лиге.

И вот что он сделал:

 1. Визуальный апгрейд

Он сменил образ: ушёл от “тусовочного вайба”, обновил гардероб, начал носить уместные аксессуары.

Взгляд на него теперь: солидный, взрослый, уверенный.

 2. Работа с речью

Он избавился от фраз типа «прикольно», «вау», «крутяк».

Прошёл курс по stakeholder management, научился вести переговоры на уровне boardroom.

 3. Энергетика

То, как он садится, здоровается, начинает разговор, — теперь в этом ощущается ровность и зрелость.

Спустя 18 месяцев он получил свою долгожданную роль. Не только потому, что вырос как профессионал —

а потому, что вырос как образ.

И я не могу не вспомнить, что когда-то прошёл тот же путь сам.

От стрижек с ирокезом и фразочек в духе «ну, я вообще в шоке»

— до той точки, где внутреннее и внешнее начали совпадать.

Вопрос к вам, кто читает это сейчас:

 Вы уверены, что ваше внутреннее соответствует внешнему?

Вас считывают как того, кто уже готов?

Или пока как того, кто «перспективный, но рановато»?

Буду рад почитать ваши истории.